本次項(xiàng)目培訓(xùn)階段通過(guò)線上和線下相結(jié)合的方式，精選外部大咖線上課程，同時(shí)由總部及各分/子公司人力資源部專業(yè)講師結(jié)合公司實(shí)際案例帶來(lái)精彩的互動(dòng)課程，全方位提升了管理人員的面試技巧和人才識(shí)別能力。

在認(rèn)證階段，所有參與項(xiàng)目的學(xué)員通過(guò)理論考試、案例報(bào)告和面試實(shí)操等方式，從面試禮儀、人才標(biāo)準(zhǔn)定義、面試流程、提問(wèn)追問(wèn)能力、面試評(píng)價(jià)能力這五個(gè)維度全面考察學(xué)習(xí)的掌握情況。目標(biāo)是讓每一個(gè)參與培訓(xùn)的管理人員都能成為一名專業(yè)的面試官，能夠準(zhǔn)確地識(shí)別和挖掘出優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

本次《信測(cè)面試官》項(xiàng)目共有129人成功通過(guò)認(rèn)證。這些新晉的專業(yè)面試官將會(huì)在未來(lái)的招聘工作中發(fā)揮重要的作用，他們的專業(yè)能力和獨(dú)到眼光將會(huì)幫助公司找到更多的優(yōu)秀人才。